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非專業考生能是否可報考2020年人力資源師證

發布時間:2020年02月18日 18:40:44 來源:環球網校 點擊量:

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【摘要】目前越來越多的考生熱衷考人力資源管理師證,這是為什么呢,人力資源師就業前景怎么樣,薪資待遇怎么樣呢,改革后2020年人力資源師考試,人力資源師證還全國通用嗎?本文為您答疑:非本專業考生是否可報考人力資源師證?希望會對大家有所幫助!

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2020年人力資源師證考試改為由各省組織鑒定后,人力資源師證書將由各省人社廳頒發,那么非專業考生能是否可報考2020年人力資源師證,為了方便學員備考,環球網校小編結合歷年考試特點,給大家答疑解惑。告訴非本專業考生報考人力資源師證考試,凡事都需要講究方法技巧,方法對了事半功倍,方法不當事倍功半。非專業報考人力資源師證的您不想錯過人力資源管理師考試報名、準考證打印、考試時間、成績查詢等信息,環球網校推出“ 免費預約短信提醒”,防止自己忘記喲~

一、準確認知考試形式

要對每場的考試時間、題型、分值、要求標準等,特別是對于不同題型有明確的的認知,了解其復雜程度及提問方式。

1.理論知識

第1-8題,為職業道德單選題部分;第9-16題,為職業道德多選題部分;第17-25題,為職業道德個人表現部分。

這個部分看似簡單,但是考察的方面還是比較多的。考題中既會考察職業道德教材的理論知識也會考察考生實際工作、生活中的道德水平;既會考察道德的行為習慣也會考察思想態度。

第26-85題,為單選題部分;第86-125題,為多選題部分。

這部分題目主要為教材內容,單選題因題量大而且較多選題簡單,所以大家務必在單選題多拿分。多選題也是教材內容為主,但因錯選、少選、多選均不得分,所以拿分難度明顯增大。

2.專業技能

各級別考試題型不同,一般為簡答題、綜合題、計算題、設計題等。一般答題時,建議大家:首先,做到字跡工整,盡量不留空白,注意得分點;其次,條理清晰,不能不分序號、標點符號,每題至少答出5大點以上。

3.綜合評審

一級和二級安排有綜合評審科目的考試,各省考試時間和考核方案不同,考試一般采取論文撰寫、口頭答辯或書面答辯、案例分析或公文筐測驗的形式。各省級職業技能鑒定指導中心根據本地區的實際,按照統考職業的特點,確定考核方案并統一安排時間組織實施。

二、善用教材目錄

應當有個習慣:每當拿到一本新書的時候,首先看書本第一頁出版前言、編者的話之類的內容,然后就是目錄。出版前言、編者的話之類的內容一般會向讀者傳遞該書主要內容、基本結構、如何學習等等的信息,因此我們不要忽視。目錄是我們學習中非常重要的一個工具,目錄可以說是一本書的經絡,通過目錄我們能通覽全書,可以迅速了解該書主要內容及結構,可以了解各知識點間的邏輯層次關系,便于我們更能準確把握書本內容。

三、系統全面地學習教材和課程內容

看書可分為三個階段“薄—厚—薄”。拿到一本書我們需要用最快的時間了解這本書的主要內容,它是怎樣編排的,哪些是重要知識點。

1、制定學習計劃。學習計劃應根據自身情況明確每天看哪一章,哪些節,做多少習題。復習時間要安排合理,要根據章節內容難易程度合理地分配時間,重點章節考點多,題目難,就要多花些時間來復習。每天都嚴格按照計劃執行,完成當日的學習任務,按部就班,從容備考。

2、根據老師講解的課程系統地進行學習。在聽課的過程中知道考試的重點、難點在哪里,并合理分配學習時間。在理解的基礎之上,加強背誦,仔細認真,注意歸納總結。學習完整個章節,對所學的內容進行回顧,最好列出框架,加以鞏固知識點,然后如記憶不準確再進行一次課本學習。

四、加強題目練習

多數學員在學習過程中都感覺看書太枯燥,看書效率不高,目前經過驗證最好的學習方式是邊看書邊做題,以練帶學。通過在章節作業以及APP快題庫中做大量的習題,來反復鞏固相應的知識點。因為每一個章節的知識點數量是有限的,先看一遍教材和視頻課程后,馬上做相應章節的課后“作業”來鞏固和加深記憶,對那些看教材有所遺漏的知識點,也可以通過做習題來彌補。快題庫做題時,會有一個錯題記錄,做錯的題目會在那里顯示。錯題恰好代表掌握薄弱的知識點,這樣下次再復習只要重點加強這些錯題對應的知識點就可以了,這個過程就好像沙漏一樣,最后錯題記錄的題目越來越少,而掌握的知識點越來越牢固,真正做到在重視教材的基礎上達到復習效率最大化。

五、堅持到底,水到渠成

堅持按照自己的學習計劃進行階段性練習,學習的過程大多枯燥無味,一定要用平靜的心態面對每天的學習,自我激勵、戒驕戒躁。大家要相信:天道酬勤!

人力資源管理師備考技巧

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分享到: 編輯:孔維妮

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